７章の表題は「生え抜きの経営陣」
優秀な経営陣の継続性が保たれていることにより、
基本理念が維持される。
やはりこの点で世界最強なのはＧＥ(ゼネラル・エレクトリック)。
近年の名経営者としてジャック・ウェルチが有名だが、
この会社1915年以降、ＲＯＥの平均が25％を下回ったことがない。
一世紀にわたり優秀な経営者を輩出し、その全員が生え抜き！！
これこそがＧＥがビジョナリー・カンパニーたるゆえんなのだろう。
生え抜きではなく、社外の人間がＣＥＯ(最高経営責任者)になり、
失敗した会社と言えば、ＨＰ(ヒューレット・パッカード)だろうか。
この本が出版された10数年前は、ビジョナリー・カンパニーとして、
挙げられているが。。。
1999年、ルーセント・テクノロジーズからフィオリーナ氏を招聘。
アメリカ最強の女性経営者として注目を集めたが…
強権を振るった事で、有能な人材が社外に流出してしまったと言われている。
今年２月の解任時には、ＨＰは社会から尊敬を集める会社から、
プリンター事業以外は全部失敗！の会社になっていた。
また、会社の状況は酷くはなっていないとはいえ、
マイケル・アイスナー氏を社外から迎えた、ウォルト・ディズニー。
業績が悪くなると、株主総会で巨額の報酬を手にしているアイスナー氏を巡って、
なんだかゴタゴタやってるな～、というイメージがある。
こういうのって、夢を売るディズニーで起こしちゃいかんのでは？？
外部から経営者を招いて、うまくいったと言えるのは、
ＩＢＭのルイス・ガースナー氏くらいなのかな？？
日本で注目すべきは、やはり日産だよね。
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ジェームズ・コリンズ 著
「ビジョナリーカンパニー 時代を超える生存の原則」 2,039円
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