人脈が大事。
たくさんの人とつながっておけばいつか役に立つ。
いちおう社会学的には正しいことになっている。
マーク･グラノベッターが1973年に書いた論文。
当時の就職活動に着目して調査したもので、
有用な情報は、強い結びつき（家族や親友）ではなく、
弱い結びつき（ただの知人）から得られるという内容。
というわけで、仲の良い友人をつくるよりも、
とりあえず名刺交換をしたりやSNSを通じて、
なんとなくつながっておいた方がお得ってことになる。
たしかに「知」の方法としては正しい気がする。
幅広い分野に関心を広げておけばどこかで創発する。
でも「人間関係」についてはどうなのか？
多様な情報を効率的に手に入れるためのつながりは、
「生きがい」や「幸福感」には無縁のような気がする。
たとえば仕事を例に考えてみる。
「中小企業白書2014」の統計データによると、
- 全企業の99.7%が中小企業
- 全従業者の66.0%が中小企業の社員
中小企業の組織は企業のトップと社員との距離が近いから、
基本的には師匠と弟子の関係で成り立っているのでは？
だから日本人にとって仕事とは、お金のためだけではなく、
人として成長する機会を提供してくれる修行の場であり
仲間と協力を通じて家族がもう１つできるようなものなんだ。
こうしてふたたび「弱いつながりの強さ」に戻ると、
「脈」を打たない名刺交換だけの「人脈」なんて…。
まぁ人の心はうつろいやすいものだから、
傷つきたくなければ、弱いつながりで群れるのが賢い。
でも万人と適当に付き合って誠意の欠けた人生を送るよりも、
誰かを信じることのできる人生の方が価値があると思う。
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